סיליקאָנע געשלעכט צאַצקע שעמאַלע געשלעכט ליאַלקעעס איז אמת אַז דזשענדער דיסקרימינאַציע נאָך יגזיסץ ווען ווייַבלעך קומט צו געפֿינען אַרבעט, עטלעכע פימיילז, קיינמאָל דערמאָנען איר דזשענדער אויף די נעמענ זיכ ווידער צו געבן זיי די עמפּלויערס געבן זיי די עמפּלויערס געבן זיי די עמפּלויערס געבן זיי די עמפּלויערס. פעמאַלעס זאָל פֿאַרבעסערן זייער קאַמפּעטיטיוונאַס, אַזוי אַז זיי וועלן האָבן מער אַרבעט גיכער.ערשטער, די ווייַבלעך זאָל ווייַזן זייער positive אַטאַטודז צו דעם לעבן און אַרבעט. ווייַבלעך סטודענטן זאָל זען זייער אַדוואַנטידזשיז קלאר איידער גייעג פֿאַר אַ שטעלע, און הויכפּונקט עס אין זייער רעזאַמייז. פֿאַר בייַשפּיל, זיי זאלן ונטערשטרייַכן אַז זיי זענען אָפּגעהיט און קאַנסידערינג אין אַרבעט, געדולדיק און קאָואַפּערייט מיט קאָלעגעס. אבער די positive צו לעבן און אַרבעט ברענגט זיי צו אַ הויך מדרגה, וואָס וועט ימפּאָנירן די באַלעבאָס.רגע, ווייַבלעך סטודענטן מוזן זיין זיכער. פילע גרויס קאָמפּאַניעס ווי צו האַלטן אַ גרופּע דיסקוסיע צו סעלעקטירן מענטשן, יענע וואָס זענען שטיל און געפֿינען עס שווער צו באַקומען ינוואַלווד אין די דיסקוסיע וועט ניט זיין קאַנסידערד. די עמפּלויערס טראַכטן אַז אַזאַ מענטשן זענען נישט זיכער און וואַן?