Đồ chơi silicon đồ chơi tình dục sex búp bêĐó là sự thật rằng sự phân biệt giới tính vẫn tồn tại khi nữ đến tìm việc, một số phụ nữ không bao giờ đề cập đến giới tính của cô ấy trong sơ yếu lý lịch, chỉ để đảm bảo rằng các nhà tuyển dụng sẽ cho họ cơ hội để có được cuộc phỏng vấn. Con cái nên cải thiện khả năng cạnh tranh của họ, để họ có nhiều cơ hội làm việc hơn.Đầu tiên, phụ nữ nên thể hiện thái độ tích cực của họ đối với cuộc sống và công việc. Học sinh nữ nên nhìn thấy những lợi thế của họ rõ ràng trước khi săn tìm việc làm, và làm nổi bật nó trong hồ sơ của họ. Ví dụ, họ có thể nhấn mạnh rằng họ cẩn thận và quan tâm đến công việc, kiên nhẫn và hợp tác với các đồng nghiệp. Nhưng sự tích cực đối với cuộc sống và công việc đưa họ lên một cấp độ cao, điều này sẽ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.Thứ hai, sinh viên nữ phải tự tin. Rất nhiều công ty lớn muốn tổ chức một cuộc thảo luận nhóm để chọn người, những người im lặng và cảm thấy khó khăn khi tham gia vào cuộc thảo luận sẽ không được xem xét. Các nhà tuyển dụng nghĩ rằng những người như vậy không tự tin và chiến thắng?