165cm majhne majhne joške prsi polna silikonska resnična lutka za odrasle seks
Višina | 165cm | Material | 100% TPE s skeletom |
Višina (brez glave) | 150cm | Pas | 55m |
Zgornja prsa | 84cm | Boki | 88cm |
Spodnja prsa | 60cm | Rama | 34cm |
Roka | 68cm | Noga | 83cm |
Vaginalna globina | 17 cm | Analna globina | 15cm |
Ustna globina | 12cm | Roko | 16cm |
Neto teža | 36kg | Noge | 21cm |
Bruto teža | 46kg | Velikost škatle | 151*38*28cm |
Aplikacije: Priljubljene, ki se uporabljajo v trgovini medicine/modela/seksa/odraslega |
Številne lutke za odrasle ZDA, Nemčija in Belgijsko skladišče na zalogi, hitra dostava! Daj no !!!
Med kolegi je občutek za druženje in timsko delo bistven za harmonično delovno okolje. Interakcije med sodelavci lahko močno vplivajo na splošno produktivnost in uspeh organizacije. Ko kolegi učinkovito sodelujejo, lahko dosežejo izjemne rezultate.
Ena ključnih prednosti dela med sodelavci je priložnost za izmenjavo znanja in strokovnega znanja. Vsak posameznik na mizo prinese svoj edinstven nabor spretnosti in izkušenj in ustvari raznoliko znanje na delovnem mestu. Ko sodelujejo med seboj, se lahko kolegi učijo drug drugega iz prednosti in slabosti, na koncu pa izboljšajo svoje lastne sposobnosti.
Poleg tega delo med kolegi spodbuja občutek podpore in spodbude. V času težavnosti ali stresa lahko imajo sodelavci, ki so pripravljeni posojati roko za pomoč, vse spremenilo. Ta podporni sistem ne samo poveča moralo, ampak tudi poveča motivacijo in zadovoljstvo z delom. Ljubezen za lutke
Poleg tega je učinkovita komunikacija med kolegi ključnega pomena za uspešno sodelovanje. Odprte komunikacijske linije omogočajo prosto skupno rabo idej, kar vodi k inovacijam in reševanju problemov. Kolegi, ki aktivno poslušajo perspektive drug drugega, ustvarjajo okolje, kjer se vsi počutijo cenjene in spoštovane.
Na koncu ima delo med kolegi številne prednosti, ki prispevajo k pozitivnemu delovnem okolju. Skupna raba znanja, zagotavljanje podpore in spodbujanje učinkovite komunikacije so le nekaj primerov, kako lahko sodelavci izboljšajo poklicno rast drug drugega. Z prepoznavanjem pomena teh interakcij lahko organizacije gojijo močne ekipe, ki uspevajo pri sodelovanju in dosežejo izjemno