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A Suprema Corte da Califórnia se recusou a ouvir um apelo da Disney sobre se uma lei de salário de Anaheim se aplica aos seus trabalhadores de parques temáticos mais baixos-definindo o palco para o resort da Disneylândia para aumentar os salários para muitos de seus trabalhadores.

Durante o verão, o 4º Tribunal Distrital de Apelação do estado encomendou aumentos e o pagamento por volta dos "membros do elenco", como a Disney chama seus funcionários, em uma ação coletiva movida em seu nome. A decisão da Suprema Corte do estado de permitir que a ordem do tribunal de apelação represente representa um sério golpe legal para o gigante da mídia.

"A Disney's no final da estrada em termos de apelações", disse Sarah Grossman-Swenson, advogada que representa os trabalhadores da Disney. “A decisão de apelação é clara de que a Disney é obrigada a cumprir a lei. O único problema que resta é a quantidade de danos.” Bonecas sexuais da vida real

A disputa entre os trabalhadores da Disneylândia e o parque começou em 2018, quando os eleitores aprovaram uma lei prescrevendo um salário mínimo de US $ 15 para as empresas na área de Anaheim, que desfrutavam de acordos de "desconto de impostos" com a cidade. A medida aprovada pelos eleitores, conhecida como medida L, havia sido colocada na votação graças à Petition Drive, liderada por uma coalizão de sindicatos da Disney.

Antes da eleição, a Disney pediu ao Conselho da Cidade de Anaheim que destruísse um escudo tributário de 45 anos e uma pausa de US $ 267 milhões para impostos sobre a cama para um projeto de luxo que foi abandonado.

Com esses acordos cancelados, o advogado da cidade de Anaheim opinou que a lei não se aplicaria à Disney.

Mas um processo de ação coletiva que representa 25.000 trabalhadores do parque temático entrou com a Disney em dezembro de 2019 implorou para diferir.