د سړو ژوند اندازه کولو ساده کولو لپاره 165cm سیکسل
لوړوالی | 165cم | مواد | د سیکلیټون سره 100٪ TPE |
قد (هیڅ سر نشته) | 150cm | کمر | 55m |
پورتنی سینه | 88cm | هپس | 88cm |
ټیټ سینه | 69 سانتي متره | اوږه | 37 سانتي متره |
لاس | 68cm | پښه | 83CM |
د ګانا ژور | 17 مکمل | د انال ژوروالی | 15cm |
د زباني ژوروالی | 12cm | لاس | 16 سانتی |
خالص وزن | 36ks | پښې | 21m |
ناخالص وزن | 46 کیلوګونه | د کارتن اندازه | 151 * 38 * 28cm |
غوښتنلیکونه: مشهور / د طبي / جنسي تعلیم / بالغ پلورنځي کې کارول شوي |
ډیری بالغونه کانالونه امریکا، جرمني او بیلجیم ګودام په سټاک، ګړندي تحویلۍ کې!
د ټیم کار د انساني ټولنې یو لومړنی اړخ دی او د افرادو وړتیا لري چې یوځای شي او عادي اهداف ترلاسه کړي. دا د ټیم غړو ترمینځ د هڅو مشارکت او همغږي کوي، لکه سپورت، سوداګرۍ، او حتی شخصي اړیکې، ریښتیني ډرول سیلیکون
د ټیم کار څخه یوه کلیدي ګټې د مختلف مهارتونو او لیدونکو وده ده. د هرې ډلې غړی د استعدادونو، پوهې، او میز ته تجربو ځانګړي سیټ راوړي. دا تنوع د ستونزې حل او پریکړې کولو لپاره لا پراخه تړاو ته اجازه ورکوي. کله چې مختلف نظرونه وګ considered ي، نو نوښتي حلونه رامینځته کیدی شي چې ممکن د انفرادي هڅو سره امکان نه وي. america انجلۍ جنسي اړیکې سره امکان نلري
سربیره پردې، ټیم کار د ټیم غړو په مینځ کې د کمرار احساس کوي. د ګډ هدف په لور په کار کولو سره، اشخاص باور او د یو بل درناوی رامینځته کوي. دا یو مثبت کاري چاپیریال رامینځته کوي چیرې چې هرڅوک د نارینه وو لپاره د دوی غوره هڅو ته وده ورکوي او هڅول کیږي
د دې انفرادي ګټو سربیره، ټیم کار موثریت او محصول هم زیاتیږي. کله چې دندې د ټیم غړو ترمینځ د دوی د قوتونو پراساس ویشل شوي وي، کار کولی شي په ډیر ګړندي او مؤثره توګه بشپړ شي. سربیره پردې، ټیمونه کولی شي د ننګونې وختونو په جریان کې یو بل ته مرسته چمتو کړي یا کله چې د خنډونو سره مخ وي.
په هرصورت، د ټیم مؤثر کار اغیزناک خبرو اترو او همکارۍ ته اړتیا لري. دا د ټیم غړو لپاره اړین دی چې په فعاله توګه د یو بل نظریاتو او نظرونو ته غوږ شئ پداسې حال کې چې هم د بدیل لید پوسټونو ته پام کولو لپاره کافي آزاد وي. سربیره پردې، پاک رول باید د ټیم په مینځ کې رامینځته شي ترڅو هرڅوک خپل مسؤلیتونه درک کړي.
په پای کې، د ټیم کار د مختلف ډومینونو په اوږدو کې د مختلفو ډومینونو په کې د پام وړ د تحلیلي مهارتونو سیټونه په کې د همکارۍ د ودې په ترلاسه کولو کې یو غیر رسمي رول لوبوي. د ټیم په ترتیب سره د اغیزمنو اړیکو او همکارۍ له لارې، اهداف په اغیزمنه توګه د باور او دوه اړخیز درناوي پراساس تقویه کیدی شي.