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나는이 사진에서 내가 본 것에 깊이 충격을 받았다. 그림에서 볼 수 있듯이, 고용주는 공석에 대한 여성 지원자에 대해 특별합니다. 그들은 여성 구직자들이 젊고 아름답게해야한다는 추가 요구 사항을 가지고 있지만, 아이러니하게도 은퇴 연금, 복지 및 주말없이 저임금 직책 만 제공합니다.이 그림에서 계시는 것은 현대 사회에서 널리 퍼진 현상입니다. 일부 고용주는 교육에 자격이있을뿐만 아니라 개인 외모에도 뛰어난 여성 직원을 위해 매우 높은 표준을 설정했습니다. 따라서 편견과 고용주가 보유한 높은 표준으로 인해 유명한 대학의 여성 졸업생에 대한 보고서를 듣는 것은 이상하지 않습니다.그렇다면이 문제를 해결하기 위해 무엇을 할 수 있습니까? 제 생각에 솔루션 중 하나는 사회에서 여성 지원자에 대한 긍정적 인 태도를 만들어야한다는 것입니다. 여성은주의, 인내, 진미와 같은 여러 측면에서 남성을 과도하게 수행 할 수 있습니다. 반면에, 여성 고용주는 또한 자신감과 확고한 신념 모자를 가져야한다면, 모든 편견에도 불구하고 분명히 만족스러운 직업을 찾을 수 있습니다.수십 년 동안 점점 더 많은 여성들이 풀 타임 하우스 아내와 어머니의 카테 고리에서 Ful-Time 또는 Part-Time 유급 직원으로 이동하고 있습니다. ???? 그들의 사회적 방송국이든, 여성들은 많은 의무가 있었지만 권리는 거의 없었습니다. 관습법 옆에, 여성의 하위 입장을 제한하는 데있어 가장 강력한 힘은 종교였습니다.전쟁 중에, 대륙 군대와 함께 봉사하는 남성이없는 사람들은 여성들이 채워야하는 진공 상태를 만들어 가족과 농장이 생존하고 13 개 주의 경제를 유지할 수 있도록했습니다.잔인한 속도로 진행된 소녀들을위한 무료 교육.