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캘리포니아 대법원은 애너하임 임금 법이 가장 저임금 테마 파크 노동자들에게 적용되는지에 대한 디즈니의 항소를 거부했습니다. 디즈니 랜드 리조트의 많은 근로자들의 임금을 높이기위한 무대를 설정합니다.

여름 동안, 주 4 차 항소 법원은 디즈니가 직원을 대신하여 직원들에게 전화 한 것처럼“캐스트 멤버”에 대한 인상 및 백업을 명령했다. 항소 법원의 명령을 허용하기로 한 주 대법원의 결정은 언론에 대한 심각한 법적 타격을 나타냅니다.

디즈니 노동자들을 대표하는 변호사 인 사라 그로스 만-웬슨 (Sarah Grossman-Swenson)은“디즈니는 항소 측면에서 도로 끝에있다”고 말했다. "항소 결정은 디즈니가 법을 준수해야한다는 것이 분명합니다. 남은 유일한 문제는 손해의 양입니다."실제 섹스 인형.

디즈니 랜드 노동자들과 공원 간의 분쟁은 2018 년에 유권자들이 도시와의“세금 리베이트”계약을 즐기는 회사의 회사들에 대해 최저 15 달러의 임금을 규정하는 법을 통과 시켰을 때 시작되었습니다. Disney Unions의 연합이 이끄는 청원 드라이브 덕분에 투표 L으로 알려진 유권자들이 승인 한 법안은 투표에 배치되었습니다.

선거에 이르기까지 디즈니는 애너하임 시의회에 45 년의 게이트 세금 방패와 2,670 만 달러의 침대 세면을 파쇄 해 버린 고급 호텔 프로젝트를 위해 2,670 만 달러의 침대 세면을 파쇄하도록 요청했습니다.

이러한 계약이 취소되면서 Anaheim의시 변호사는 법이 디즈니에 적용되지 않을 것이라고 동의했습니다.

그러나 2019 년 12 월 디즈니에 대해 제기 된 25,000 개의 테마 파크 노동자들을 대표하는 집단 소송은 차이가 있다고 간청했다.