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私はこの写真で見たものに深くショックを受けました。写真に示されているように、雇用主は空室の女性申請者にこだわります。女性の求職者は若くて美しいものでなければならないという特別な要件がありますが、皮肉なことに、退職年金、福祉、週末のない低賃金のポジションのみを提供します。この写真で啓示されているのは、現代社会で一般的な現象です。一部の雇用主は、教育の資格があるだけでなく、個人的な外観にも傑出していなければならない女性従業員に非常に高い基準を設定しています。したがって、有名な大学の女性卒業生が、雇用主が保持している偏見と高水準のために仕事を見つけることができないという女性卒業生についての報告を聞くのは奇妙ではありません。それでは、この問題に取り組むために何ができますか？私の意見では、解決策の1つは、女性の応募者に対して社会で前向きな姿勢を作成する必要があるということです。女性は、注意、忍耐、繊細さなど、多くの側面で男性を過剰に実行できます。一方、女性の雇用主は、彼らが本当にいるなら、彼らがすべての偏見にもかかわらず、確実に満足のいく仕事を見つけることができるでしょう。何十年もの間、増え続ける女性は、フルタイムの家の妻や母親のケイテゴリーから、フルタイムまたはパートタイムの給料の従業員に移行してきました。 ????彼らの社会的駅が何であれ、女性は多くの義務を負っていましたが、権利はほとんどありませんでした。コモンローの次に、女性の下位地位を維持する上で最も強力な力は宗教でした。戦争中、大陸軍と奉仕する男性の存在は、女性が満たさなければならなかった真空を作り出し、家族や農場が生き残り、13の州の経済を維持することを可能にしました。女の子のための無料教育は、厳しい遅さをもって進んでいます。