सिलिकॉन सेक्स टॉय किमले सेक्स डॉलयह सच्चाई है कि लिंग भेदभाव तब भी मौजूद है जब महिला काम खोजने के लिए आती है, कुछ महिलाएं फिर से शुरू होने पर उसके लिंग का उल्लेख नहीं करती हैं, बस यह सुनिश्चित करने के लिए कि नियोक्ता उन्हें साक्षात्कार प्राप्त करने के लिए मौके देंगे। महिलाओं को अपनी प्रतिस्पर्धा में सुधार करना चाहिए, ताकि उनके पास अधिक काम करने की संभावनाएं हों।सबसे पहले, महिला को जीवन और काम के प्रति अपने सकारात्मक दृष्टिकोण को दिखाना चाहिए। महिला छात्रों को नौकरी के लिए शिकार करने से पहले अपने फायदे को स्पष्ट रूप से देखना चाहिए, और इसे अपने रिज्यूमे में उजागर करना चाहिए। उदाहरण के लिए, वे इस बात पर जोर दे सकते हैं कि वे सावधान हैं और काम पर विचार करते हैं, रोगी और साथ ही सहयोगियों के साथ सहयोग करते हैं। लेकिन जीवन और काम के प्रति सकारात्मक उन्हें उच्च स्तर पर लाता है, जो नियोक्ता को प्रभावित करेगा।दूसरा, महिला छात्रों को आश्वस्त होना चाहिए। बड़ी कंपनियों के बहुत सारे लोगों को चुनने के लिए एक समूह चर्चा करना पसंद करते हैं, जो लोग चुप हैं और उन्हें चर्चा में शामिल होना मुश्किल लगता है, पर विचार नहीं किया जाएगा। नियोक्ताओं को लगता है कि ऐसे लोग आश्वस्त नहीं हैं और जीते हैं?