100 cm d'énormes seins seins Alien Mini Loli Sex Doll

La Californie suprême de la Californie a refusé d'entendre un appel de Disney quant à savoir si une loi sur les salaires Anaheim s'applique à ses travailleurs du parc à thème les moins bien payés - établissant la scène du Disneyland Resort pour augmenter les salaires de bon nombre de ses travailleurs.

Au cours de l'été, la 4e Cour d'appel de l'État a ordonné des augmentations et un dossier de dos pour les «membres de la distribution», car Disney appelle ses employés, dans un recours collectif déposé en leur nom. La décision de la Cour suprême de l'État d'autoriser l'ordonnance de la Cour d'appel de se présenter représente un coup juridique grave pour le géant des médias.

"Disney est à la fin de la route en termes d'appels", a déclaré Sarah Grossman-Swenson, avocate représentant les travailleurs de Disney. «La décision d'appel est claire que Disney est tenu de se conformer à la loi. Le seul problème qui reste est le montant des dommages.

Le différend entre les travailleurs de Disneyland et le parc a commencé en 2018 lorsque les électeurs ont adopté une loi prescrivant un salaire minimum de 15 $ pour les entreprises dans la zone de villégiature d'Anaheim qui a connu des accords de «remise fiscale» avec la ville. La mesure approuvée par les électeurs, connue sous le nom de mesure L, avait été placée sur le bulletin de vote grâce à la Drive de pétition, dirigée par une coalition de syndicats de Disney.

Avant les élections, Disney a demandé au conseil municipal d'Anaheim de déchiqueter un bouclier fiscal de porte de 45 ans et une pause-taxe de 267 millions de dollars pour un projet d'hôtel de luxe qui a depuis été abandonné.

Avec ces accords annulés, l'avocat de la ville d'Anaheim a estimé que la loi ne s'appliquerait pas à Disney.

Mais un recours collectif représentant 25 000 travailleurs du parc à thème déposé contre Disney en décembre 2019 a supplié de différer.