Nina sexual de joguina sexual de siliconaÉs veritat que la discriminació de gènere encara existeix quan la dona arriba a trobar feina, algunes dones no mencionen mai el seu gènere al currículum, només per assegurar -se que els empresaris els donaran les possibilitats de fer l’entrevista. Les dones haurien de millorar la seva competitivitat, de manera que tinguin més possibilitats laborals.En primer lloc, la femella hauria de mostrar les seves actituds positives envers la vida i el treball. Les estudiants haurien de veure clarament els seus avantatges abans de buscar feina i destacar -ho en els seus currículums. Per exemple, poden destacar que són atents i considerats en el treball, el pacient i la cooperació amb els companys. Però el positiu envers la vida i el treball els porta a un nivell alt, cosa que impressionarà a l'empresari.En segon lloc, les estudiants femenines han de tenir confiança. A moltes grans empreses els agrada mantenir una discussió en grup per seleccionar persones, a aquelles persones que calen i que tinguin dificultats per implicar -se en la discussió no es consideraran. Els empresaris creuen que aquestes persones no confien i guanyen?