100 سم الثدي الضخمة ثديي الغريبة مصغرة لولي دمية الجنس

رفضت المحكمة العليا في كاليفورنيا سماع استئناف من ديزني حول ما إذا كان قانون الأجور في Anaheim ينطبق على عمالها الأدنى المتمثل في الملاهي-في تحديد المسرح لملحفة ديزني لاند لتعزيز الأجور للعديد من عمالها.

على مدار الصيف ، أمرت محكمة الاستئناف في الولاية الرابعة بالزيادة وتراجع "أعضاء فريق العمل" ، كما تسمي ديزني موظفيها ، في دعوى جماعية مقدمة نيابة عنهم. يمثل قرار المحكمة العليا في الولاية السماح لأمر محكمة الاستئناف بالوقوف ضربة قانونية خطيرة لعملاق وسائل الإعلام.

وقالت سارة غروسمان سوينسون ، محامية يمثل عمال ديزني: "ديزني في نهاية الطريق من حيث الاستئناف". "قرار الاستئناف واضح أن ديزني مطلوب للامتثال للقانون. القضية الوحيدة المتبقية هي مقدار الأضرار".

بدأ النزاع بين عمال ديزني لاند والحديقة في عام 2018 عندما أصدر الناخبون قانونًا يحدد الحد الأدنى للأجور بقيمة 15 دولارًا للشركات في منطقة منتجع Anaheim التي تمتعت باتفاقات "الخصم الضريبي" مع المدينة. تم وضع الإجراء الذي وافق عليه الناخبون ، المعروف باسم Measure L ، في الاقتراع بفضل Drive ، بقيادة تحالف من نقابات ديزني.

في الفترة التي تسبق الانتخابات ، طلبت ديزني من مجلس مدينة أنهايم تمزيق درع ضريبي البوابة لمدة 45 عامًا واستراحة 267 مليون دولار للضريبة لمشروع فندق فاخر تم التخلي عنه منذ ذلك الحين. دمية الجنس

مع إلغاء هذه الاتفاقيات ، رأى محامي مدينة أنهايم أن القانون لن ينطبق على ديزني.

لكن دعوى جماعية تمثل 25000 من عمال المتنزهات المرفوعة ضد ديزني في ديسمبر 2019 توسل إلى الاختلاف.